高齢者や身体が不自由な方の、日常生活（食事、入浴、排泄、移動など）をサポートすることが、介護職の主な仕事内容です。介護の仕事は、無資格でも働くことができます。愛美会は経験を積みながら未経験の方でも介護福祉士の資格を取得できるよう支援をしています。
施設に入居している高齢者の健康管理や、薬の管理（投薬管理）などを行います。介護職が日常生活のサポートをするのに対し、看護職員は医療や看護の立場から入居者をサポートします。安全で質の高いサービスを提供するために介護職員やそのほかのスタッフと連携を図り、チーム医療でご利用者一人ひとりの健康管理に努めます。
施設の相談窓口として、施設ご利用者やご家族からの相談を受けたり、サービスの利用に関する各種手続きを行います。その他にも、ケアマネジャーや医療機関、他施設などとの連絡や調整を行います。福祉の現場でマルチプレーヤーとして幅広く活躍しています。
施設ご利用者の栄養状態の維持・向上のため、栄養バランスはもちろん、それぞれの状態に応じた食事形態や一人ひとりに合わせた食事内容を介護職や看護職など多職種と協働し、決めていきます。また、季節行事に合わせた献立はもちろん、調理員と共にご利用者が楽しく、美味しくいただけるよう工夫しています。
ご利用者一人ひとりの心身の状態に合わせて機能訓練を行い、できる限り自分で身の回りのことができるように支援していく役割を担っています。機能訓練内容は、積極的な運動というよりも、ご利用者本人やその家族の意向も伺いながら、着替えやトイレ、お風呂など生活に即した訓練（通称：生活リハビリ）を行っています。
窓口業務や電話対応、ご利用者の基本データや請求書の作成等、施設の基本となる業務を担います。事務業務だけでなく、施設の一員として介護職や看護職、生活相談員ら多職種と密接に関わり、行事にも参加するなどご利用者とのコミュニケーションにも積極的に参加。ご利用者が快適に過ごせるような施設運営を支えます。
M.H
萬翠荘・介護職員
令和4年度入職
食事介助や排泄介助などが主な仕事内容です。介護の現場で働き始めて約8年になります。
その経験を活かし、ご利用者が日々安心して過ごせるようなケアに努めています。
また、海外から技能実習生が多く在籍しているため、実習生にとっても働きやすい環境を作れるように積極的にコミュニケーションをとっています。
コロナ禍の時に応援スタッフとして、2週間程、萬翠荘で勤務したことがあり、その時に職員間の雰囲気が良く、ご利用者様に対するケアの質が高いなという印象を受けました。
私もここで働くことができれば人として、介護士として更にレベルアップできるのではと思い、入社を決めました。
現在、職場では海外からの技能実習生が多く在籍しています。言葉の伝え方など難しい部分もありますが、技能実習生が介護職員としてレベルアップし、育成できるように研修等に積極的に参加したいです。
介護スキル・ケアの質の向上を目指し、ロールモデルになりたいと考えてます。
O.A
樋谷荘・管理栄養士
平成29年度入職
大きく分けて「給食管理」と「栄養管理」があります。樋谷荘では給食を業務委託していますので、給食管理は委託業者の方と献立などの打ち合わせを行い、おいしく喜んでもらえる食事を提供できるよう努めています。また「栄養管理」では、利用者様一人ひとりの栄養面の問題点を把握し、改善できるように支援しています。
私は保育園や保健センターなどでの勤務を経て転職しました。愛美会は、石川ヘルスケアグループ（IHG）の一つであり、医療と連携した大きな組織なので安心して働けると感じました。また特別養護老人ホームだけでも5施設、その他多くの介護施設を運営しているので、自分に合った場所で勤務できると思い決意しました。
ご利用者の多くは年齢により咀嚼・嚥下機能の低下がみられ、誤嚥性肺炎のリスクが高まっていますから、嚥下状態を把握し、適切な食事を提供することで「口から食べる楽しさ」を支援できるように努めたいです。そして最期までその人らしさをサポートできるスタッフの一人となれるよう知識や技術を学んでいきたいと思います。
C.S
山田井の郷・看護師
令和6年度入職
利用者様の健康管理が中心です。日々のバイタルチェックや経過観察を行いながら、介護職員と密に連携し、利用者様の体調変化にいち早く気づけるよう心がけています。また、医師との連携のもと、回診の補助や投薬管理、吸引、口腔ケアなど、利用者様一人ひとりに合った医療的ケアを提供しています。福祉施設でありながら、医療との連携体制がしっかりしているところは当施設の大きな強みだと感じています。
以前は岡山医療センターで4科混合病棟や血液内科、無菌病棟などで勤務し、急性期医療に携わってきました。コロナ禍では、療養ホテルにて感染症対策を行いながら業務に従事しました。緊張感のある環境で学びも多かった反面、育児と仕事の両立を考えたときに、今後はもっと利用者様一人ひとりとじっくり関わる仕事がしたいと思うようになりました。愛美会には母も勤務しており、仕事と育児の両立ができる環境だと感じられたことも大きな決め手です。実際、子どもは職員専用の保育施設に預けており、安心して働けています。
これまで培ってきた急性期医療の知識や経験を、福祉の現場でも活かしていきたいと考えています。高齢者医療や認知症ケアについての研修にも積極的に参加し、必要な知識や技術は常にアップデートしていきたいです。今後も学び続けながら、利用者様が安心して過ごせる環境づくりに医療的な視点から貢献していければと思います。
K.K
樋谷荘・生活相談員
平成25年度入職
介護職員として愛美会に入職し、利用者様の日常的なケアを中心に業務を行ってきました。2021年からは萬翠荘にて生活相談員を務めています。利用者様やご家族の相談に応じ、生活全般のサポートを行うことが主な役割です。安心して施設をご利用いただけるよう、ご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、利用者様一人ひとりのニーズに応じたサービスの提供に努めています。信頼関係を築くことが、より良い支援につながると感じています。
学生時代、実習先として訪れたのが愛美会の樋谷荘でした。当時ご指導くださった職員の方がとても熱心で、福祉の知識がほとんどなかった私に対しても、丁寧にわかりやすく教えてくださいました。その姿に強く心を打たれ、「私もここで福祉の知識を身につけて、一緒に働きたい」と思ったことが、入職のきっかけです。
生活相談員としての経験はまだ浅いですが、先輩方から多くを学びながら、福祉に関する知識と実践力を深めていきたいと考えています。今後は社会福祉士の資格取得を目指し、自分の可能性を広げながら、より専門的な視点で利用者様やご家族を支えられるよう成長していきたいです。
T.Y
萬翠荘・機能訓練指導員
令和7年度入職
利用者様一人ひとりの生活機能の維持・向上を目指し、楽しみを感じながら生活していただけるよう、多職種と連携しながら日々取り組んでいます。また、他の利用者様との交流を通じて社会参加を促せるよう、レクリエーションや軽体操なども工夫しながら提供しています。日常の中で小さな変化や喜びを感じていただけるような関わりを大切にしています。
もともとは同グループであるHITO病院に入職し、1年目は回復期病棟で勤務していました。2年目以降に老健や特養へ出向する機会があり、そこで生活リハビリに深く関わる中で、「やはり特養で働きたい」という思いが強くなりました。もともと生活リハビリに興味があったことに加え、出向先での経験がその想いを後押ししてくれました。同じIHGグループ内で、こうした希望にチャレンジしやすい環境が整っていることも、大きな魅力だと感じています。
定期的にある講習会や施設内での勉強会等に参加し、日々新しい知識や技術を身につけて、利用者様により良いサービスを提供できるようスキルアップに努めていきたいです。様々な経験を積み、利用者様一人ひとりの希望に添えられるよう努めていきたいです。
I.C
樋谷荘・介護助手
令和4年度入職
介護助手として、食事の配膳や下膳、居室の清掃、身の回りのお手伝いなど、利用者様の生活を支える業務を行っています。前職で接客業に携わっていた経験から、細やかな気配りや周囲への目配りを大切にしており、利用者様から「ありがとう」と声をかけていただけたときは、やりがいを感じます。
街中で見かけた愛美会の送迎車がきっかけで興味を持ち、知人に紹介してもらって入職しました。介護の経験はなく不安もありましたが、周りの職員がとても温かくサポートしてくださり、安心して仕事に取り組むことができています。「誰かの役に立てる」この仕事は、自分にとってとても大切な存在になりました。
介護助手として働く中で、少しずつ自分にできることが増えていくのを感じています。今後も健康に気を付けながら、できる限り現役で、人の役に立てる存在であり続けたいと思っています。これからも学びを大切にしながら、一歩ずつ成長していきたいです。
ご利用者の体調に合わせ更衣や洗顔・歯磨き・排泄などのお手伝いからスタッフの1日が始まります。
朝食は1日のエネルギー補給と同時に身体のリズムを整えます。
食べる楽しみを促すようなお手伝いを心がけます。
その方の状態に合わせた排泄支援、またお体の状態に合わせた入浴スタイルで心身ともにリラックスしていただけるよう見守りや入浴のお手伝いを。
ご利用者に代わって居室やベッドをキレイにお掃除。普段お使いの車椅子や補助具も清潔に保ちます。
ご利用者の状態に応じて、食事介助や見守りを行います。食後は口腔ケアを行い、お口の中を清潔に。
午後からはレクリエーション活動。楽しみながら体を鍛える「健康体操」など、日替わりのプログラムを用意。みなさんとても楽しそうです！
管理栄養士や調理員師により「栄養」「食べる楽しみ」が工夫された、おいしそうな夕食が食卓に並びます。
消灯後はスタッフが定期的に各フロアを巡回。
見守りを行い異常がないかどうか確認します。随時ナースコール対応。
食数の確認や流動食などの発注や献立確認、書類作成を行います
ご利用者一人ひとりに合わせた栄養ケアプランを作成します。
食事準備の手伝いやミールラウンド、食事介助などを行いながら、ご利用者一人ひとりの食事の状態を確認します。
各施設の管理栄養士による会議や、同施設内の他職種での会議などに参加します。
ミールラウンド・食事介助を行い、ご利用者の状態を確認します。
業務準備やスケジュール確認、経管栄養などを行います。
ご利用者の居室をまわり、状態観察やバイタル測定・記録。
また、受診介助や処置、吸引・口腔ケア、ポジショニング、書類整理、内服薬管理など
施設医や精神科医師、歯科医師などの定期的な回診の補助。
介護職や機能訓練員のスタッフとともにリハビリなどを行います。
受診介助や処置、吸引・口腔ケア、ポジショニング、書類整理、内服薬管理など
清掃、メールチェック、スケジュール確認。ご利用者の送迎。
施設内を巡回し、ご利用者の状態を確認。また希望などのヒアリング。
行政や他事業所などとの連絡調整
入所のご相談や申し込み受付の対応。ご家族との連絡調整を行います。
各種提出書類作成、会議書類作成、各種管理表の更新などの事務処理。
入所申込者の状況を確認し、日程を調整した上で入所を希望される方と面談を行います。
入所申込者との面談後、記録表の作成、随時施設待機者状況の確認や整理をします。
各種提出書類作成、会議書類作成、各種管理表の更新などの事務処理に加え、翌日の業務を確認しておきます。
清掃、メールチェック、介護・看護入所者の記録チェック・仕事準備
ご入所者やショートステイのご利用者に対して機能訓練や、ベッドや車椅子の方のポジショニングを行います。
昼食までの時間を利用して、ラジオ体操や口腔体操。
タイムスケジュール表や体制加算実施箋、機能訓練実施記録を作成・整理します。
電話対応や面会対応、来客対応など窓口としての業務に加え
介護給付明細書の作成、職員の勤怠管理などの事務作業。
施設で行われるイベントの企画に携わり、準備や運営。
愛美会では、介護業界未経験の方もチャレンジしていただけるよう、未資格の方が働きながら資格取得へ向けて学べる体制を整えています。また、介護福祉士や社会福祉士からケアマネジャーを目指す方への支援も行っており、一人ひとりの働き方に合わせたキャリアアップの道筋を提案しています。
⼊職後に⽯川ヘルスケアグループ（IHG）合同新人研修を受けていただきます。社会⼈としての基本的なマナーや各法⼈の施設⾒学や各法⼈の役割等の研修を3⽇間受けていただきます。
石川ヘルスケアグループ合同新人研修後、愛美会・健康会合同で2カ⽉間実施する研修に移ります（介護職のみ）。介護の基本である⾷事・移動・⼊浴等について1週間単位で学びます。講義、実習、反省会という流れでより実践的に行います。
新⼈研修中に「1年後の⾃分へ」と題した作⽂を書いてもらいます。1年後に実施する「若葉の会」でそれをお渡しし、それぞれに自身の成⻑を確認。今後のキャリアへ繋げる機会にしていただきます。
まずは愛美会本部にて、入職ガイドブック・ハンドブックを用いて愛美会について、また社会人の基本などを学びます。そして、配属施設において施設職員としてのオリエンテーションを受けていただきます。
入職後１ヶ月、3ヶ月、1年後にそれぞれ施設長などによる面談を実施。実際に勤務をしてみての感触や悩み、勤務スタイルなどについて面談を行います。今後のキャリアについて相談する機会にもなります。
入職３ヶ月目の面談後に、介護保険の基礎知識研修を実施。ケアマネジャーを目指す方にもためになる内容の研修で、キャリアアップの幅も広がる機会です。
毎年介護の⽇のある11⽉に開催している愛美会の⼀⼤イベントです。⽇本の⽂化であるまつりを通して地域の⽅々との交流を深めるとともに、サークルや団体、企業の皆様との共同開催により、誰もが気軽に参加できる地域のイベントです。毎年3000⼈以上の来場者があり、にぎわっています。
毎年8⽉に施設ご利⽤者やご家族様、地元ボランティアの⽅々と職員が一緒になって、盆踊り⼤会を開催します。櫓を囲んで「紙おどり」や「川之江⾳頭」等も踊り、地元ならではの盆踊りを楽しめます。
7⽉〜8⽉にかけて、施設ごとに夏まつりを開催しています。地域の⽅による盆踊りや、職員が出店する焼きそば・かき氷等の出店があり、地域の皆様に楽しんでいただいています。
ユニバーサルスタジオジャパンや、神⼾クルーズ、四万⼗川遊覧船ツアーなど、できるだけたくさんの職員が参加できるように⽇程を分けて実施し、楽しんでいただいています。
毎年新⼊職員と⼊職3年⽬の先輩職員との交流会を開催しております。新入社員は⽇頃の悩みを年の近い先輩に相談することができ、先輩からのアドバイスをもらって交流を深めています。
毎年12⽉にホテルやレストランを貸し切り、全施設合同で⼤忘年会を実施します。ビンゴ⼤会など、様々な催し物が楽しめます。ビンゴ⼤会では、TVや⾃転⾞等の豪華賞品が当たります。
HITO病院の11Fの展望レストランSORAを17:30〜21:00まで、職員専⽤の夕⾷バイキングとして無料でご利⽤いただけます。
毎年7⽉にHITO病院で開催される地域密着型イベント。医療・介護に夢を持っていただくため、⼦どもたちが実際の病院の中で医療介護体験をします。愛美会ではブースを出店し、バラエティ豊かな体験をお届けします。
全施設合同で新⼈職員の歓迎会を行います。各施設職員が⼀同に集まり、新⼊職員を歓迎します。
※付いている項目は必ずご入力ください。
