愛美会 中途採用情報

イメージ:新卒採用

Works愛美会の仕事

イメージ:介護職

介護職

高齢者や身体が不自由な方の、日常生活(食事、入浴、排泄、移動など)をサポートすることが、介護職の主な仕事内容です。介護の仕事は、無資格でも働くことができます。愛美会は経験を積みながら未経験の方でも介護福祉士の資格を取得できるよう支援をしています。

イメージ:看護職

看護職

施設に入居している高齢者の健康管理や、薬の管理(投薬管理)などを行います。介護職が日常生活のサポートをするのに対し、看護職員は医療や看護の立場から入居者をサポートします。安全で質の高いサービスを提供するために介護職員やそのほかのスタッフと連携を図り、チーム医療でご利用者一人ひとりの健康管理に努めます。

イメージ:生活相談員

生活相談員

施設の相談窓口として、施設ご利用者やご家族からの相談を受けたり、サービスの利用に関する各種手続きを行います。その他にも、ケアマネジャーや医療機関、他施設などとの連絡や調整を行います。福祉の現場でマルチプレーヤーとして幅広く活躍しています。

イメージ:栄養士

栄養士

施設ご利用者の栄養状態の維持・向上のため、栄養バランスはもちろん、それぞれの状態に応じた食事形態や一人ひとりに合わせた食事内容を介護職や看護職など多職種と協働し、決めていきます。また、季節行事に合わせた献立はもちろん、調理員と共にご利用者が楽しく、美味しくいただけるよう工夫しています。

イメージ:機能訓練指導員

機能訓練指導員

ご利用者一人ひとりの心身の状態に合わせて機能訓練を行い、できる限り自分で身の回りのことができるように支援していく役割を担っています。機能訓練内容は、積極的な運動というよりも、ご利用者本人やその家族の意向も伺いながら、着替えやトイレ、お風呂など生活に即した訓練(通称:生活リハビリ)を行っています。

イメージ:介護士

事務職員

窓口業務や電話対応、ご利用者の基本データや請求書の作成等、施設の基本となる業務を担います。事務業務だけでなく、施設の一員として介護職や看護職、生活相談員ら多職種と密接に関わり、行事にも参加するなどご利用者とのコミュニケーションにも積極的に参加。ご利用者が快適に過ごせるような施設運営を支えます。

People愛美会の人々

イメージ:高橋 勇

高橋 勇Takahashi Isamu

萬翠荘・介護職員

平成27年度入職

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現在の仕事内容を教えてください。

2020年4月より、萬翠荘で介護副主任として介護業務を行っています。介護職員としてはまだまだ未熟者ですが、同じチームのスタッフのみなさんと一緒に日々頑張っています。通常の介護業務はもちろん、ご利用者や職員が少しでも過ごしやすい環境を作るように心がけ、介護職員としてスタッフのお手本となるように努めています。

どうして愛美会に入社を決められたのですか?

愛美会に入社する以前は、2年半ほど四国中央市の臨時職員として豊寿園で介護業務を行っていました。平成27年に豊寿園が愛美会に移譲されたことを機に、愛美会に入社しました。愛美会の方々には入職前から介護職員初任者研修でも大変お世話になり、その時からご縁を感じていたので、とても嬉しく思ったのを覚えています。

イメージ:仕事風景

今後、愛美会でどのようにキャリア形成をしていきたいですか?

現在は介護副主任を務めていますが、まだまだ力不足のため、スタッフに助けてもらいながら取り組んでいます。昨年は認知症介護リーダー研修に参加させていただき、リーダー職に求められることを学びました。今後も介護スキルの向上に努め、ケアの質の向上に励むとともに、スタッフのお手本となる介護職員を目指していきたいと思います。

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イメージ:大西 敦子

大西 敦子Onishi Atsuko

樋谷荘・管理栄養士

平成29年度入職

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現在の仕事内容を教えてください。

大きく分けて「給食管理」と「栄養管理」があります。樋谷荘では給食を業務委託していますので、給食管理は委託業者の方と献立などの打ち合わせを行い、おいしく喜んでもらえる食事を提供できるよう努めています。また「栄養管理」では、利用者様一人ひとりの栄養面の問題点を把握し、改善できるように支援しています。

どうして愛美会に入社を決められたのですか?

私は保育園や保健センターなどでの勤務を経て転職しました。愛美会は、石川ヘルスケアグループ(IHG)の一つであり、医療と連携した大きな組織なので安心して働けると感じました。また特別養護老人ホームだけでも5施設、その他多くの介護施設を運営しているので、自分に合った場所で勤務できると思い決意しました。

イメージ:仕事風景

今後、愛美会でどのようにキャリア形成をしていきたいですか?

ご利用者の多くは年齢により咀嚼・嚥下機能の低下がみられ、誤嚥性肺炎のリスクが高まっていますから、嚥下状態を把握し、適切な食事を提供することで「口から食べる楽しさ」を支援できるように努めたいです。そして最期までその人らしさをサポートできるスタッフの一人となれるよう知識や技術を学んでいきたいと思います。

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イメージ:高橋 勇

今城 厚美Imajyo Atsumi

山田井の郷・看護師

平成31年度入職

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現在の仕事内容を教えてください。

ご利用者の健康管理が主な仕事です。毎日、ご利用者の顔を見て、バイタルチェックや経過観察などを行い、介護職員と連携して健康管理に努めています。また当施設では医療との連携が強みですから、医師とも連携をとりながら、回診の介助や投薬管理、吸引・口腔ケアなど、ご利用者一人ひとりに合わせたサポートを行っています。

どうして愛美会に入社を決められたのですか?

看護師として長らく医療機関で経験を重ね、慌ただしい日々のなかで急性期の患者さんを数多く看てきましたので、次はゆっくりとした時間の流れのなかで、対象者との関わりを楽しみたいと思い、福祉施設を選びました。実際に入職してみて、ご利用者一人ひとりとよりじっくり触れ合うことができていると感じます。

イメージ:仕事風景

今後、愛美会でどのようにキャリア形成をしていきたいですか?

医療は日々進歩しています。現在は医療現場からは離れていますが、現状に満足せず、知識や技術など必要と感じたことは学習・習得するよう努力しています。高齢者医療や認知症についての研修などには積極的に参加し、医療的介護の視点から学んだことを介護の現場に還元。ご利用者のためにより良い環境づくりをしていきたいですね。

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イメージ:真木 謙

真木 謙Maki Yuzuru

三島の杜・生活相談員兼介護職員

平成25年度入職

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現在の仕事内容を教えてください。

介護職員として入職しました。当初は現場でご利用者の介護を主に行っていましたが、2019年11月より、三島の杜にて短期入所生活介護の生活相談員を兼務することになりました。普段は生活相談員として、ご利用者の送迎や事務仕事をしながら、時には介護職員としてご利用者の生活のお手伝いをしています。

どうして愛美会に入社を決められたのですか?

父が難病を患ったことや、将来祖母の介護の必要性など今後のことを考え介護職に転職して数年が経った頃、知人から「三島の杜が開設されるので働いてみないか」と誘いを受け、入職することになりました。愛美会の風通しの良い社風が魅力的だったこと、また新しい施設で働くことにやりがいを感じたのが決め手になりました。

イメージ:仕事風景

今後、愛美会でどのようにキャリア形成をしていきたいですか?

まだまだ生活指導員としては始めたばかりで、周囲の方々の支援で何とかできている状況です。今後は自分から積極的に学んでいき、ケアマネジャーや社会福祉士の資格取得も視野に入れながら業務に励んでいきたいです。そしてご家族や事業所とやり取りを行う施設の窓口として自覚し、自己研鑽を積んでいきたいと思います。

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イメージ:高橋 由紀子

高橋 由紀子Takahashi Yukiko

樋谷荘・機能訓練指導員

令和元年度入職

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現在の仕事内容を教えてください。

機能訓練指導員としてご利用者の生活能力をできるだけ維持・向上し、一日一日を楽しく過ごしていただけるよう、多職種と協力し合い取り組んでいます。集団行動や作業訓練を通して日常生活の動作を支援するとともに、認知症の進行を少しでも遅らせることができるように、一人ひとりに合わせた機能的な運動をご提案しています。

どうして愛美会に入社を決められたのですか?

長年、急性期から回復期の病院に勤務していたのですが、退院後の患者様がどのように生活されているかが気になっていました。そこで、そういった方々の退院後のライフステージでもある特養で働きたいと思い、新たな分野へのチャレンジを決めました。愛美会は大きな組織なので他の施設との連携が取れる点も魅力的でした。

イメージ:仕事風景

今後、愛美会でどのようにキャリア形成をしていきたいですか?

今までに得た知識や技術に加え勉強会や講習会に参加して新しいことを学び、みんなでスキルアップを目指し、ご利用者やご家族の方に「樋谷荘に入って良かった」と思っていただけるよう努めていきたいです。そのためにも、ご利用者の言葉や想いと向き合い、寄り添いながら温かい気持ちで関わっていきたいです。

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イメージ:伊藤 ひとみ

伊藤 ひとみIto Hitomi

敬寿園・支援員

令和元年度入職

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現在の仕事内容を教えてください。

希望していた早朝勤務が叶い、現在は6時から9時、6時から11時という2パターンの勤務時間で働いています。朝食の準備(配茶、配膳から食事の見守り、下膳、口腔ケアなど)をはじめ、検温、排泄物処理やシーツ交換などを主な業務として行っています。介護業界は全くの未経験でしたが、みなさん丁寧に教えてくださいます。

どうして愛美会に入社を決められたのですか?

今まで事務の仕事しかしたことがなかったので、人とふれあう仕事がしてみたいと思いました。セカンドライフとして介護職を選んだのは、年齢的に親の介護を意識していましたし、普段から高齢者と接する機会も多かったので。自分が希望する勤務時間と一致したことも決め手となり、愛美会への入職を決意しました。

イメージ:仕事風景

今後、愛美会でどのようにキャリア形成をしていきたいですか?

事務職から転職をして人と接する仕事になり、「ありがとう」というお声をご利用者から直接聞けることに感動しました。一番やりがいを感じる時ですね。今後は、自分なりに計画を立てて必要なスキルを磨いたり、施設の勉強会に参加したりしてもっと経験を積み重ねて、早くみなさんの戦力になれるように励んでいきたいと思います。

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Schedule1日の流れ

  • 介護職員
  • 栄養士
  • 看護職員
  • 生活相談員
  • 機能訓練指導員
  • 事務職
6:00

ご利用者起床

ご利用者の体調に合わせ更衣や洗顔・歯磨き・排泄などのお手伝いからスタッフの1日が始まります。

8:00

朝食・食後の口腔ケア

朝食は1日のエネルギー補給と同時に身体のリズムを整えます。
食べる楽しみを促すようなお手伝いを心がけます。

9:00

朝のお通じ、入浴

その方の状態に合わせた排泄支援、またお体の状態に合わせた入浴スタイルで心身ともにリラックスしていただけるよう見守りや入浴のお手伝いを。

10:00

配茶、掃除

ご利用者に代わって居室やベッドをキレイにお掃除。普段お使いの車椅子や補助具も清潔に保ちます。

11:00

散歩

12:00

昼食、食後の口腔ケア

ご利用者の状態に応じて、食事介助や見守りを行います。食後は口腔ケアを行い、お口の中を清潔に。

14:00

レクリエーション

午後からはレクリエーション活動。楽しみながら体を鍛える「健康体操」など、日替わりのプログラムを用意。みなさんとても楽しそうです!

15:00

おやつ

16:00

記録・ミーティングなど

17:00

夜勤への申し送り

18:00

夕食・食後の口腔ケア

管理栄養士や調理員師により「栄養」「食べる楽しみ」が工夫された、おいしそうな夕食が食卓に並びます。

19:00

就寝準備(口腔ケア・排泄支援など)

20:00

ご利用者就寝

22:00

夜間見守り

消灯後はスタッフが定期的に各フロアを巡回。
見守りを行い異常がないかどうか確認します。随時ナースコール対応。

※交代勤務制です。
9:00

朝礼・勤務開始

食数の確認や流動食などの発注や献立確認、書類作成を行います

10:00

栄養関係書類の作成

ご利用者一人ひとりに合わせた栄養ケアプランを作成します。

11:30

昼食確認

12:00

ご利用者の昼食

食事準備の手伝いやミールラウンド、食事介助などを行いながら、ご利用者一人ひとりの食事の状態を確認します。

14:00

会議

各施設の栄養士による会議や、同施設内の他職種での会議などに参加します。

15:00

おやつ(準備からミールラウンドまで)

15:30

栄養関係書類の作成

16:10

翌日の予定確認・準備

16:30

夕食確認

17:00

事務所周辺の清掃

17:20

ご利用者の夕食

ミールラウンド・食事介助を行い、ご利用者の状態を確認します。

18:00

退勤

9:00

出社・朝礼

業務準備やスケジュール確認、経管栄養などを行います。

10:00

ご利用者の状態観察

ご利用者の居室をまわり、状態観察やバイタル測定・記録。
また、受診介助や処置、吸引・口腔ケア、ポジショニング、書類整理、内服薬管理など

11:00

回診補助

施設医や精神科医師、歯科医師などの定期的な回診の補助。

12:00

経管栄養・投薬・食事介助

14:00

レクリエーション

介護職や機能訓練員のスタッフとともにリハビリなどを行います。
受診介助や処置、吸引・口腔ケア、ポジショニング、書類整理、内服薬管理など

16:00

経管栄養・投薬・食事介助

17:00

申し送り・後片付け・清掃・配薬準備など

18:00

退勤

9:00

出社・朝礼

清掃、メールチェック、スケジュール確認。ご利用者の送迎。

10:00

施設内ラウンド

施設内を巡回し、ご利用者の状態を確認。また希望などのヒアリング。
行政や他事業所などとの連絡調整

11:00

入所相談対応

入所のご相談や申し込み受付の対応。ご家族との連絡調整を行います。

12:00

事務処理

各種提出書類作成、会議書類作成、各種管理表の更新などの事務処理。

13:00

休憩

14:00

医療機関やケアマネジャー、関係機関との連絡調整を行います。

15:00

入所申込者面談・入所申込者の状況確認

入所申込者の状況を確認し、日程を調整した上で入所を希望される方と面談を行います。

16:00

面談記録作成、施設待機者状況の確認・整理

入所申込者との面談後、記録表の作成、随時施設待機者状況の確認や整理をします。

17:00

事務処理

各種提出書類作成、会議書類作成、各種管理表の更新などの事務処理に加え、翌日の業務を確認しておきます。

18:00

退勤

9:00

出社・朝礼

清掃、メールチェック、介護・看護入所者の記録チェック・仕事準備

9:30

特養・ショート機能訓練

ご入所者やショートステイのご利用者に対して機能訓練や、ベッドや車椅子の方のポジショニングを行います。

11:00

食堂での体操や食事介助

昼食までの時間を利用して、ラジオ体操や口腔体操。

14:00

機能訓練・ポジショニング

16:00

カルテ記入など書類作成

タイムスケジュール表や体制加算実施箋、機能訓練実施記録を作成・整理します。

18:00

退勤

9:00

出社・朝礼
窓口業務・事務作業

電話対応や面会対応、来客対応など窓口としての業務に加え
介護給付明細書の作成、職員の勤怠管理などの事務作業。

14:00

窓口業務・事務作業

15:00

イベント企画など

施設で行われるイベントの企画に携わり、準備や運営。

17:00

請求事務など

18:00

退勤

CareerUpキャリアアップ制度

愛美会では、介護業界未経験の方もチャレンジしていただけるよう、未資格の方が働きながら資格取得へ向けて学べる体制を整えています。また、介護福祉士や社会福祉士からケアマネジャーを目指す方への支援も行っており、一人ひとりの働き方に合わせたキャリアアップの道筋を提案しています。

イメージ:キャリアアップの流れ
イメージ:新人研修

新人研修

⼊職後に⽯川ヘルスケアグループ(IHG)合同新人研修を受けていただきます。社会⼈としての基本的なマナーや各法⼈の施設⾒学や各法⼈の役割等の研修を3⽇間受けていただきます。

イメージ:愛美会・健康会合同研修

愛美会・健康会合同研修

石川ヘルスケアグループ合同新人研修後、愛美会・健康会合同で2カ⽉間実施する研修に移ります(介護職のみ)。介護の基本である⾷事・移動・⼊浴等について1週間単位で学びます。講義、実習、反省会という流れでより実践的に行います。

イメージ:1年後の自分へ

1年後の自分へ

新⼈研修中に「1年後の⾃分へ」と題した作⽂を書いてもらいます。1年後に実施する「若葉の会」でそれをお渡しし、それぞれに自身の成⻑を確認。今後のキャリアへ繋げる機会にしていただきます。

イメージ:入職時研修

入職時研修

まずは愛美会本部にて、入職ガイドブック・ハンドブックを用いて愛美会について、また社会人の基本などを学びます。そして、配属施設において施設職員としてのオリエンテーションを受けていただきます。

イメージ:入職後の面談

入職後の面談

入職後1ヶ月、3ヶ月、1年後にそれぞれ施設長などによる面談を実施。実際に勤務をしてみての感触や悩み、勤務スタイルなどについて面談を行います。今後のキャリアについて相談する機会にもなります。

イメージ:介護保険ミニ講座

介護保険ミニ講座

入職3ヶ月目の面談後に、介護保険の基礎知識研修を実施。ケアマネジャーを目指す方にもためになる内容の研修で、キャリアアップの幅も広がる機会です。

Welfare福利厚生・社内イベント

社会保険制度各種
健康・厚生・雇用・労災・財形
休暇制度
ひといきホリデー
年次有給休暇が10⽇以上付与された職員が対象の特別休暇。年度内で3⽇間⾃由に休暇日を設定できます。必ず取得しなければならない休暇です。
メモリアル休暇
全職員対象の特別休暇。年度内で2⽇間⾃由に休暇⽇を設定できます。必ず取得しなければならない休暇です。
リフレッシュ休暇
⼊職5年毎の職員に与えられる休暇です。⼀般職員は3⽇間、管理職は5⽇間の連続休暇が取得できます。
結婚休暇
職員が結婚したときに取得できる休暇です。原則として挙式の日を含む5日間、または入籍の日から3ヶ月以内に5日間の連続休暇が取得できます。
忌引休暇
職員の身内に不幸事が起きたときに取得できる休暇です。
産前産後休暇
産前6週間(多胎児妊娠の場合14週間)、産後8週間(出産翌日から)休暇を取得できます。
配偶者の出産休暇
配偶者が出産したときは、出産の日から7日以内に1日の休暇が取得できます。
育児休暇
子が1歳になる前日まで取得することができます。
生理休暇
生理日に就業が著しく困難な女子職員は必要期間休暇を取得することができます。
公務休暇
選挙権その他公民としての権利を行使するために必要やむを得ないと認められた場合は、公務休暇を受けることができます。
子の看護休暇
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員は、疾病にかかった該当子の世話をするために、有給休暇とは別に休暇を取得することができます。
その他
職員紹介制度
⼈材確保を推進し、働きやすい充実した職場づくりを⽬指し、職員からの紹介制度を設けています。⼊職して3か⽉、1年経過後、本⼈と紹介者へ⼿当が⽀給されます。
スポーツジム1コイン利用
提携している⼤⼿スポーツジムが1回1日500円で利⽤できます。肩こりや腰痛予防、ダイエットなどに効果的で、たくさんの職員が利⽤しています。
子宮頸がん無料検診
⼥⼦職員対象で無料受診できます。検診を定期的に受け、健康を維持を支援しています。
保育所完備
愛美会・健康会の職員専⽤の保育所を完備しています。365⽇利⽤でき、0歳~3歳未満児を受け⼊れています。
職員相談窓口の設置
職員の不安や悩みを解決するために愛美会職員専⽤の相談窓⼝を設置しています。気軽に相談できるよう、専⽤の電話やメールでご利⽤いただけます。
制服貸与
新卒職員は入職日、中途採用職員は入職3ヶ月後より、制服が貸与されます。※事務職以外
男女共同参画賛同企業
男⼥共同参画賛同企業として、男⼥が互いにその⼈権を尊重し、責任を分かち合い、性別に関わりなく個性と能⼒を⼗分に発揮することができる男⼥共同参画社会の実現に向けて取り組んでいます。
社会福祉法人特有の退職金制度
愛媛県社会福祉協議会と独⽴⾏政法⼈福祉医療機構の2種類の退職⾦制度に加⼊しています。
健康診断
年1回(1⽉〜2⽉)、全職員を対象とした健康診断を実施しています。※夜勤従事者は毎年2回(7月~9月、1~2月)実施
イメージ:愛美会まつり

愛美会まつり

毎年介護の⽇のある11⽉に開催している愛美会の⼀⼤イベントです。⽇本の⽂化であるまつりを通して地域の⽅々との交流を深めるとともに、サークルや団体、企業の皆様との共同開催により、誰もが気軽に参加できる地域のイベントです。毎年3000⼈以上の来場者があり、にぎわっています。

イメージ:愛美会合同盆踊り大会

愛美会合同盆踊り大会

毎年8⽉に施設ご利⽤者やご家族様、地元ボランティアの⽅々と職員が一緒になって、盆踊り⼤会を開催します。櫓を囲んで「紙おどり」や「川之江⾳頭」等も踊り、地元ならではの盆踊りを楽しめます。

イメージ:夏祭り

夏祭り

7⽉〜8⽉にかけて、施設ごとに夏まつりを開催しています。地域の⽅による盆踊りや、職員が出店する焼きそば・かき氷等の出店があり、地域の皆様に楽しんでいただいています。

イメージ:厚生旅行

厚生旅行

ユニバーサルスタジオジャパンや、神⼾クルーズ、四万⼗川遊覧船ツアーなど、できるだけたくさんの職員が参加できるように⽇程を分けて実施し、楽しんでいただいています。

イメージ:わかばの会

わかばの会

毎年新⼊職員と⼊職3年⽬の先輩職員との交流会を開催しております。新入社員は⽇頃の悩みを年の近い先輩に相談することができ、先輩からのアドバイスをもらって交流を深めています。

イメージ:忘年会

忘年会

毎年12⽉にホテルやレストランを貸し切り、全施設合同で⼤忘年会を実施します。ビンゴ⼤会など、様々な催し物が楽しめます。ビンゴ⼤会では、TVや⾃転⾞等の豪華賞品が当たります。

イメージ:展望レストランでの夕食

展望レストランでの夕食

HITO病院の11Fの展望レストランSORAを17:30〜21:00まで、職員専⽤の夕⾷バイキングとして無料でご利⽤いただけます。

イメージ:HITOフェスタ

HITOフェスタ

毎年7⽉にHITO病院で開催される地域密着型イベント。医療・介護に夢を持っていただくため、⼦どもたちが実際の病院の中で医療介護体験をします。愛美会ではブースを出店し、バラエティ豊かな体験をお届けします。

イメージ:新人歓迎会

新人歓迎会

全施設合同で新⼈職員の歓迎会を行います。各施設職員が⼀同に集まり、新⼊職員を歓迎します。

Reqirement中途採用・募集要項

  • 介護職員
  • 看護職員
  • 生活相談員
  • 栄養士
  • 機能訓練指導員
  • 事務職
募集職種
介護職
雇用形態
正社員・契約社員・パート可
雇用期間
正社員:雇用期間の定めなし
契約社員・パート:1年
職務内容
高齢者や身体が不自由な方の、日常生活(食事、入浴、排泄、移動など)介護職の主な仕事内容です。介護の仕事は、無資格で仕事をしながら、介護福祉士の資格を取得することも可能です。
就業場所
愛美会施設のうちのいずれか
就業時間
9:00~18:00 or 8:30~17:30(実働8時間)
※交代勤務あり
※パート希望の方は応相談
休日・休暇
変形労働時間制(年間休日108日)・年次有給休暇・メモリアル休暇(2日)・ひといきホリデー(3日)・リフレッシュ休暇・産育休・介護休 etc…
※パート勤務者は異なる
給与
基本給
高卒:152,500円~
短大・専門卒:156,800円~164,900円
大卒:164,900円~173,600円
※経験年数に応じて優遇いたします。

パート時給:900円~970円
各種手当
処遇改善手当(20,000円/月)※パート勤務者は異なる・資格手当(介護福祉士:15,000円/月)・夜勤手当(8,000円/1勤務)・交代勤務手当(3,000円/月)・住宅手当・家族手当・通勤手当・年末年始手当 他
福利厚生
賞与:4.2ヵ月(前年度実績)・昇給:年1回・保育所完備(利用料0円~20,000円)・資格取得支援制度・外部研修費補助・展望レストラン夕食バイキング無料・スポーツジム1コイン利用可能他
※パート勤務者は異なる
募集職種
看護師
雇用形態
正社員・契約社員・パート可
雇用期間
正社員:雇用期間の定めなし
契約社員・パート:1年
職務内容
施設に入居している高齢者の健康管理や、薬の管理(投薬管理)などを行い、医療や看護の立場から入居者をサポートします。安全で質の高いサービスを提供するために介護職員やそのほかのスタッフと連携を図ることやチーム医療を行います。
就業場所
愛美会施設のうちのいずれか
就業時間
9:00~18:00 or 8:30~17:30(実働8時間) 
※交代勤務あり
※パート希望の方は応相談
休日・休暇
変形労働時間制(年間休日108日)・年次有給休暇・メモリアル休暇(2日)・ひといきホリデー(3日)・リフレッシュ休暇・産育休・介護休 etc…
※パート勤務者は異なる
給与
正社員:169,000円~297,100円 ※経験年数に応じて優遇いたします。
パート:時給:1,400円~1,500円
各種手当
資格手当(正看護師:20,000円/月)(准看護師:10,000円/月)オンコール手当(1,000円/回)住宅手当・家族手当・通勤手当・年末年始手当 他
※パート勤務者は異なる
福利厚生
賞与:4.2ヵ月(前年度実績)・昇給:年1回・保育所完備(利用料0円~20,000円)・資格取得支援制度・外部研修費補助・展望レストラン夕食バイキング無料・スポーツジム1コイン利用可能他
※パート勤務者は異なる
募集職種
生活相談員
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
職務内容
施設の相談窓口として、施設利用者やご家族からの相談にのり、さまざまな問題を解決したり、各種手続きを行います。 そのほかにも、施設の顔として医療施設や公的施設などとの連絡や調整を行います。
就業場所
愛美会施設のうちのいずれか
就業時間
9:00~18:00 or 8:30~17:30(実働8時間) 
※交代勤務あり
休日・休暇
変形労働時間制(年間休日108日)・年次有給休暇・メモリアル休暇(2日)・ひといきホリデー(3日)・リフレッシュ休暇・産育休・介護休 etc…
給与
基本給173,600円~
各種手当
資格手当(社会福祉士:20,000円/月)・住宅手当・家族手当・通勤手当・年末年始手当 他
福利厚生
賞与:4.2ヵ月(前年度実績)・昇給:年1回・保育所完備(利用料0円~20,000円)・資格取得支援制度・外部研修費補助・展望レストラン夕食バイキング無料・スポーツジム1コイン利用可能他
募集職種
管理栄養士
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
職務内容
施設利用者の栄養状態の維持・向上のため、それぞれの状態に応じた食事形態等を多職種と協働して決定します。季節行事に合わせた献立を作成し、調理員と共にご利用者の状態に合わせた食事を提供します。
就業場所
愛美会施設のうちのいずれか
就業時間
9:00~18:00 or 8:30~17:30(実働8時間) 
※交代勤務あり
休日・休暇
変形労働時間制(年間休日108日)・年次有給休暇・メモリアル休暇(2日)・ひといきホリデー(3日)・リフレッシュ休暇・産育休・介護休 etc…
給与
基本給169,000円~
各種手当
資格手当(管理栄養士:8,000円/月)・住宅手当・家族手当・通勤手当・年末年始手当 他
福利厚生
賞与:4.2ヵ月(前年度実績)・昇給:年1回・保育所完備(利用料0円~20,000円)・資格取得支援制度・外部研修費補助・展望レストラン夕食バイキング無料・スポーツジム1コイン利用可能他
現在募集はありません。
募集職種
総務人事
総務施設管理
財務経理
※大卒・経験者に限る
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
職務内容
本部事務局にて、財務・人事・経営企画等、幅広い業務を担当します。将来は総合職として、マネジメント業務を行います。
就業場所
愛美会本部事務局
就業時間
9:00~18:00
休日・休暇
変形労働時間制(年間休日108日)・年次有給休暇・メモリアル休暇(2日)・ひといきホリデー(3日)・リフレッシュ休暇・産育休・介護休 etc…
給与
大卒:189,200円~ ※10年経験者の場合
各種手当
住宅手当・家族手当・通勤手当・年末年始手当 他
福利厚生
賞与:4.2ヵ月(前年度実績)・昇給:年1回・就職支度金制度・保育所完備(利用料0円~20,000円)・資格取得支援制度・外部研修費補助・インフルエンザ予防接種費用一部補助・婦人科健診無料(女性限定)・展望レストラン夕食バイキング無料・スポーツジム1コイン利用可能他

Faqよくあるご質問

インターンシップは行っていますか?
⾏っております。ご希望の施設名と⽇時を愛美会本部までお伝えください。
施設の⾒学はできますか?
見学できます。日程調整させていただきますので、事前に愛美会本部までご連絡をお願いします。
入職後の研修体制は?
入職後、約1週間の新入職員研修があります(内容は法人理念、法人概要、接遇、認知症、医療安全など)。その後、配属施設でのOJTを約半年間実施します。
寮はありますか?
ありません。不動産屋の紹介をさせていただきます。
会社説明会に参加したいのですが?
開催しております。日程は愛美会本部にお問い合わせください。
夜勤業務はいつからはじまりますか?
個人差はありますが、入職後6ヶ月前後から始まります。最初は先輩職員と2名体制で行います。
選考スケジュールはどのようになりますか?
ホームページよりエントリーまたは、応募書類送付後、採用担当よりご連絡をさせていただき、採用試験の日程調整をさせていただきます。採用試験実施後、約1週間程度で合否を通知いたします。
資格はありませんが、⼊職することはできますか?
できます。入職後に「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を受講して、国家資格を取得することができます。受講料については助成制度があります。
希望の施設で働けますか?
できるかぎり本人の希望を優先して配属先を決定します。
介護の仕事は未経験ですが、応募できますか?
未経験の方も応募いただけます。経験がないと不安なことも多いと思いますが、先輩職員がサポートしますのでご安心ください。
転勤や異動はありますか?
正規職員の方は原則ありますが、パート職員はありません。
応募したいのですが、どうすればよいですか?
ホームページの採用ページよりエントリーしていただくか、応募書類を愛美会本部までご持参もしくは郵送してください。その後、採用担当より、採用試験、面接の日程調整をさせていただきます。

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